Infirmier(ère) ou Puéricultrice — Pédopsychiatrie UUHEA — CDI

CHU de Bordeaux — Bordeaux

Contrat : CDI | Rémunération : Fonctionnaire — Catégorie A — Week-ends inclus

Contexte & Présentation du Poste

Le Centre Jean Abadie est constitué de plusieurs secteurs d'hospitalisation à temps complet, dont l'UUHEA (Unité Universitaire de psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent), d'un secteur de consultations et d'un hôpital de jour. L'UUHEA est dotée de 10 lits à temps complet et de 5 places d'hôpital de jour, destinés aux 7-15 ans souffrant notamment de dépressions sévères et de troubles. Description du profil : Diplôme d'État IDE ou Puéricultrice. Intérêt pour la psychiatrie infanto-juvénile. Empathie, patience et capacité de travail en équipe pluridisciplinaire.

Missions détaillées

En tant que Infirmier(ère) ou Puéricultrice — Pédopsychiatrie UUHEA — CDI chez CHU de Bordeaux, vous interviendrez sur les missions clés suivantes :

  • Piloter la mise en œuvre technique ou opérationnelle des activités quotidiennes relatives à votre rôle en mobilisant votre maîtrise de : Diplôme d'État d'Infirmier(ère), Puéricultrice, Pédopsychiatrie, Psychiatrie infantile, Équipe pluridisciplinaire, Empathie.
  • Assurer une collaboration active avec les équipes transverses et pluridisciplinaires chez CHU de Bordeaux pour garantir le respect des standards de qualité et des jalons fixés d'un commun accord.
  • Contribuer au développement, à l'optimisation et à la maintenance continue des solutions opérationnelles et stratégiques adaptées aux problématiques spécifiques du secteur "Santé / Social".
  • Assurer une veille technologique ou sectorielle régulière afin de proposer des innovations pertinentes pour améliorer constamment les processus internes de l'entreprise.

Profil recherché & Compétences requises

Pour réussir à ce poste de recrutement, le profil recherché doit justifier des prérequis suivants :

  • Issu(e) d'une formation supérieure ou justifiant d'un parcours équivalent avec une première expérience réussie pour le poste de "Infirmier(ère) ou Puéricultrice — Pédopsychiatrie UUHEA — CDI".
  • Aisance avérée avec les compétences professionnelles attendues (notamment : Diplôme d'État d'Infirmier(ère), Puéricultrice, Pédopsychiatrie, Psychiatrie infantile).
  • Fort esprit analytique, sens de l'organisation rigoureux et excellente capacité à communiquer de manière fluide, tant à l'écrit qu'à l'oral.
  • Capacité démontrée à travailler de manière autonome tout en s'intégrant parfaitement dans l'esprit collaboratif propre à l'équipe de CHU de Bordeaux.
Index des mots-clés et technologies associées :
Diplôme d'État d'Infirmier(ère), Puéricultrice, Pédopsychiatrie, Psychiatrie infantile, Équipe pluridisciplinaire, Empathie

Avantages sociaux du poste

Voici les conditions de travail et la liste des avantages octroyés :

  • Rémunération attractive de Fonctionnaire — Catégorie A — Week-ends inclus assortie de perspectives claires d'évolution au sein de CHU de Bordeaux.
  • Prise en charge à 60% de la mutuelle santé d'un niveau d'excellence collective supérieur et remboursement à 50% des titres de transport ou indemnité vélo.
  • Accès à des cartes tickets restaurant (carte Swile d'une valeur de 9,50 € par jour d'activité).
  • Cadre de travail chaleureux et moderne situé au cœur de Bordeaux, équipé de toutes les installations favorisant le bien-être au bureau.
  • Accès illimité à notre catalogue de formations internes certifiées pour accompagner votre montée en compétences continue.

Processus de recrutement transparent

Étape 1 : Dépôt sécurisé et immédiat de votre dossier via notre bouton "Postuler" directement de la plateforme ZoneTalent.

Étape 2 : Premier échange téléphonique ou en visioconférence de 20 minutes avec un conseiller en recrutement pour valider la cohérence du projet et vos attentes.

Étape 3 : Entretien technique approfondi avec votre futur manager chez CHU de Bordeaux pour échanger concrètement sur vos réalisations et compétences en action.

Étape 4 : Entretien de cadrage culturel et de validation RH pour parcourir en détail les aspects contractuels, les avantages et fixer la date de votre intégration.

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